Denk mee met echte bedrijven. Val op met je plan.
Begin met één echt vraagstuk van een bedrijf. Met elk vraagstuk dat je uitwerkt, bouw je verder aan een cv van echt werk.
Van vraagstuk naar bewijs, in vier stappen.
- 1Jij
Kies een vraagstuk
Een echt vraagstuk van een bedrijf, met een kernvraag en succescriteria.
- 2Jij
Bedenk zelf een plan
Je werkt eerst zelf een plan uit, wanneer het jou uitkomt, in een vaste opbouw.
- 3AI, dan jij
AI reageert, jij scherpt aan
Bij een casus met AI hoor je wat werkt, wat mist of wringt en wat een beslisser zou vragen. Jij beslist wat je ermee doet.
- 4Bedrijf
Het bedrijf kiest, jij houdt het bewijs
Blind: wie wat schreef, ziet het bedrijf pas na de uitslag. Jij houdt het bewijs van je werk.
Laat zien wat je kunt, niet wat je belooft.
- Bewijs op je profielDe kern van je werk voor een echt bedrijf, op je eigen profiel, als jij en het bedrijf dat willen. Dat zegt meer dan een regel op je cv.
- Een beloningHet bedrijf kiest de winnaars, en de beloning kiest het zelf: geld, een product, een stageplek of een gesprek.
- Gezien wordenNa de uitslag ziet het bedrijf wie het schreef, en kan het je uitnodigen voor een gesprek, een stage of een baan.
- GratisMeedoen kost niets. Je werkt wanneer het jou uitkomt, tot de casus sluit.
Veelgestelde vragen
01Wat kost het?
Niets. Een account maken, meedoen en je profiel zijn gratis voor talent.
02Hoe gaat een vraagstuk in zijn werk?
Vaak in twee stappen. Eerst een korte vraag: drie vakken, in ongeveer een kwartier. Valt je antwoord op, dan nodigt het bedrijf je uit voor de volgende stap: een gesprek, of een uitgebreide casus waarin je het hele vraagstuk uitwerkt en die alleen genodigden zien. Daarnaast zijn er uitgebreide casussen waar iedereen aan mee kan doen.
03Hoeveel tijd kost het?
Een korte vraag ongeveer een kwartier, een uitgebreide casus een paar uur. Je werkt wanneer het jou uitkomt, tot de casus sluit, en tussentijds opslaan kan. Een korte vraag lever je één keer in; een uitgebreide casus kun je tot de sluiting nog aanpassen, en dan telt de laatste versie die je inleverde.
04Mag ik AI gebruiken?
Ja, je eigen AI mag je gebruiken, als sparringpartner en niet als schrijver: schrijf eerst zelf je idee op. Bij een korte vraag gebruikt TalentProof zelf geen AI. Bij een uitgebreide casus staat erbij of er AI meedoet; zo ja, dan reageert de AI op je eerste versie en kun je je uitwerking laten nakijken voordat je inlevert. Hoe je zelf AI gebruikte, kun je bij het inleveren aangeven. Dat is vrijwillig, telt niet mee en het bedrijf leest het pas na de uitslag.
05Hoe kiest het bedrijf?
Blind, op het werk. Tot de uitslag definitief is, ziet het bedrijf je naam niet. Zet daarom je naam, afkomst, geloof of andere persoonlijke achtergrond niet in je antwoord. Bij een casus met AI-advies beoordeelt een AI bij de sluiting alle uitwerkingen en geeft het bedrijf een advies; het bedrijf kiest zelf en bepaalt de uitslag.
06Wat levert het me op?
Win je, dan krijg je de beloning die het bedrijf koos, zoals geld, een product, een stageplek of een gesprek. Na de uitslag ziet het bedrijf wie wat schreef en kan het je uitnodigen. Bij een openbare uitgebreide casus kun je daarna de kern en de samenvatting van je uitwerking op je profiel zetten (tenzij het bedrijf dat bij die casus uitzet), en hij telt mee voor je niveau: Deelnemer, Winnaar of Toptalent. Een korte vraag en een casus op uitnodiging blijven tussen jou en het bedrijf.
07Krijg ik feedback?
Bij een uitgebreide casus met AI krijg je na de sluiting feedback van de AI op de vijf competenties van TalentProof. Bij een korte vraag kan het bedrijf per vak een niveau kiezen (Nog niet, Voldoende of Sterk); dat zie je na de uitslag. Win je een uitgebreide casus, dan beoordeelt het bedrijf ook je competenties.
08Kan ik het bedrijf iets vragen?
Ja, bij een uitgebreide casus. Je stelt je vraag terwijl je eraan werkt; het bedrijf ziet je naam niet. Zodra het antwoordt, zien alle deelnemers de vraag en het antwoord.
09Van wie is mijn werk?
Van jou: de maker houdt het eigendom. Selecteert of koopt een bedrijf je uitwerking, dan krijgt het een niet-exclusieve licentie om de inhoud intern te gebruiken. Zo staat het in de voorwaarden die je bij het inleveren accepteert.
10Voor wie is TalentProof?
Voor iedereen van 18 jaar of ouder: student, starter, herintreder of zij-instromer. Een cv heb je niet nodig; je werk laat zien wat je kunt.
Kies een casus, werk hem uit en bouw bewijs op met echt werk.